Algemene Voorwaarden

Ga naar:

1. Definities
2. Algemeen
3. Gedragscode
4. Berichtgeving
5. Deactivatie van uw bedrijf
6. Deactivatie van uw vacature of stage
7. Verwijdering van vacatures / stages bij langdurig verloop
8. Garantie bij plaatsen vacatures
9. Betalingen en retouren
10. video(s) via youtube
11. Prijzen en kosten
12. CV's en persoonsinformatie
13. Overmacht

Definities

In deze algemene voorwaarden hebben de volgende begrippen, die al dan niet met hoofdletter beginnen, de volgende betekenis:

Algemene Voorwaarden:
Deze Algemene Voorwaarden van Joniba.nl;

Dienst(en):
De dienst(en) zoals nader aangeduid in de tussen Joniba.nl en Wederpartij gesloten Overeenkomst;

Gebruikers:
De particuliere gebruikers van de Site die al dan niet een Curriculum Vitae hebben geplaatst op de Site alsmede alle andere gebruikers die gebruik maken van de Dienst(en) en of Site van Joniba.nlf

Joniba en Joniba.nl:
Deze website en al dat direct met de naam verbonden is.

Overeenkomst:
De afspraken, vastgelegd in een schriftelijke of digitale vastlegging, op grond waarvan Joniba.nl Dienst(en) aan Wederpartij ter beschikking stelt, en waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn.

Site en Website:
De internetsite van Joniba.nl te bereiken via de domeinnaam www.joniba.nl, alsmede alle andere internetsites van Joniba bereikbaar via aan deze domeinnaam gerelateerde sublevel domeinnamen.

Toegangscode, wachtwoord, password:
Een door de Joniba.nl aan Wederpartij toegekende unieke combinatie van letters, cijfers en/of leestekens, waarmee in combinatie met de gebruikersnaam toegang tot de Dienst(en) kan worden verkregen;

Wederpartij:
Iedere (rechts)persoon die met Joniba.nl een Overeenkomst heeft gesloten of anders vrijwillig zonder overeenkomst gebruik maakt van de diensten van Joniba.nl.

Algemeen

Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op elke overeenkomst of andere rechtsbetrekking tussen Joniba.nl en Wederpartij.

Afwijkende algemene of specifieke voorwaarden van Wederpartij gelden slechts indien zij uitdrukkelijk schriftelijk door Joniba.nl zijn bevestigd.

Alle aanbiedingen door Joniba.nl aan Wederpartij zijn vrijblijvend.

Gedragscode

Joniba.nl hecht veel waarde aan de privacy en rechten van alle instanties die onze website gebruiken.
Dit houdt direct in dat we diezelfde instanties verplichten om hetzelfde te doen!

Wij verwachten van u dat wanneer u vacatures plaatst of berichten achterlaat, u de rechten van anderen daarbij niet schaadt en dat u sociaal met elkaar omgaat.

Berichtgeving

Joniba.nl behoudt zich het recht om aan ieder geregistreerd persoon of bedrijf periodieke en specifieke mailings te versturen. Men kan ervoor kiezen om de nieuwsbrief niet te ontvangen. Echter, systeemberichten en berichten die ertoe dienen om bestaande (geregistreerde) personen of bedrijven aan te zetten tot actie, zullen worden verstuurd zolang deze instantie of persoon een account heeft.

Deactivatie van uw bedrijf

Joniba.nl behoudt zich het recht om te allen tijde een bedrijf te deactiveren wanneer wij denken / vinden dat dit bedrijf zich ofwel niet aan de regels houdt, ofwel dat dit bedrijf zich anders profileert dan werkelijk het geval blijkt.

wat is het effect van deactivatie:

• uw bedrijf wordt gedeactiveerd. U kunt de gegevens nog wel bewerken, maar mensen kunnen uw bedrijf op Joniba.nl niet meer zien!
• uw betaling voor deze stage / vacature wordt niet stilgezet en niet geannuleerd
• u krijgt een e-mail waarin wordt uitgelegd hoe u de inhoud van de vacature / stage kunt aanpassen zodat deze weer wordt geactiveerd.
• Bij langdurig uitstel van wijziging (van de gegevens van uw bedrijf) kan Joniba.nl ervoor kiezen om uw bedrijfsvermelding geheel offline te halen. Ook hierbij worden geen betalingen geretourneerd.

Deactivatie geschiedt bij (maar is niet gelimiteerd tot) een van deze redenen:

• discriminerende, racistische of anders schokkende teksten c.q. uitingen
• aantoonbaar misbruik van ons systeem door de wederpartij
• reclameboodschappen in de vacature anders dan die - die op de vacature zelf van toepassing zijn
• vacatures die onleesbare of anders onredelijke teksten bevatten. (doorgaans het gevolg van misbruik)
• uzelf voordoen als iets dat u niet bent
• misleidende informatie verschaffen aan klanten of bezoekers van Joniba.nl
• het meervoudig negeren van waarschuwingen vanuit de Joniba.nl

Deactivatie van uw vacature of stage

Joniba.nl behoudt zich het recht om te allen tijde een vacature of stage te deactiveren wanneer wij denken / vinden dat hier offensieve, discriminerende of anders schokkende taal in voorkomt.

wat is het effect van deactivatie:

• uw vacature of stage wordt gedeactiveerd. U kunt hem nog wel bewerken, maar mensen kunnen hem niet meer zien!
• een gedeactiveerde vacature / stage kan niet worden verlengd of verwijderd.
• uw betaling voor deze stage / vacature wordt niet stilgezet en niet geannuleerd
• u krijgt een e-mail waarin wordt uitgelegd hoe u de inhoud van de vacature / stage kunt aanpassen zodat deze weer wordt geactiveerd.
• Bij langdurig uitstel van wijziging (van de vacature of stage) kan Joniba.nl ervoor kiezen om uw vacature / stage geheel offline te halen. Ook hierbij worden geen betalingen geretourneerd.

Deactivatie geschiedt bij (maar is niet gelimiteerd tot) een van deze redenen:

• discriminerende, racistische of anders schokkende teksten c.q. uitingen
• aantoonbaar misbruik van ons systeem door de wederpartij
• reclameboodschappen in de vacature anders dan die - die op de vacature zelf van toepassing zijn
• vacatures die onleesbare of anders onredelijke teksten bevatten. (doorgaans het gevolg van misbruik)

Verwijdering van vacatures / stages bij langdurig verloop

Wanneer een vacature of stage van een bedrijf meer dan 180 dagen op 'expired' staat, ofwel; niet wordt benut, zal deze in zijn geheel uit het systeem worden verwijderd. Dit om vervuiling van onze database tegen te gaan. U kunt uiteraard een nieuwe vacature / stage aanmaken wanneer u deze toch opnieuw wenst te publiceren.

Garantie bij plaatsen van vacatures of stages

Joniba.nl biedt in geen geval garantie wanneer het gaat over investeringen m.b.t. het plaatsen van vacatures voor ofwel werknemers of stagiaires. Joniba.nl's statistieken c.q. bereikcijfers geven hierbij ook geen garantie voor de toekomst.
Investeringen kunnen niet worden teruggevordert of teruggevraagd wanneer de resultaten van een geplaatste stage of vacature tegenvallen of zelfs uitblijven. Deze voorwaarde gaat er vanuit dat Joniba.nl aan haar verplichtingen heeft voldaan. 

Betalingen en retouren (refunds)

Betalingen die vanuit de klant aan Joniba.nl zijn voldaan zullen niet worden geretourneerd (refunded) zolang Joniba.nl aan haar verplichtingen heeft voldaan. Bij overmacht aan Joniba.nl's kant zal allereerst compensatie in de vorm van 'verlenging in tijd van een stage of vacature' worden aangehouden.

Video(s) via Youtube

Joniba.nl biedt de mogelijkheid om videopresentaties middels videos vanaf Youtube.com te laten zien. Deze videos mogen door de wederpartij zelf worden gemaakt maar moeten aan een aantal basisvoorwaarden voldoen. Namelijk:

• De video mag geen discrimerende, racistische of anders schokkende beelden bevatten
• De video moet duidelijk direct of indirect betrekking hebben op ofwel het bedrijf van de wederpartij ofwel de vacature waarop de videopresentatie duidt.
• de video mag geen audiovisuele reclameboodschappen bevatten anders dan de aanprijzingen van ofwel bedrijf en/of vacature.
• de video mag geen visuele kaders bevatten die er middels video-edit-programma's zijn bijgezet. Videos mogen toegevoegde effecten hebben maar mogen in geen geval een (permanent) kader vertonen.

Wanneer het vermoeden bestaat dat een van bovenstaande punten niet wordt gehonoreerd dan zal de video niet worden geplaatst en zal de aangevraagde 'extra exposure' teniet worden gedaan.

Prijzen en kosten

Prijzen en kosten op deze website (Joniba.nl en eventuele subdomeinen) zijn altijd exclusief 19% BTW. Dit is van toepassing tenzij duidelijk anders vermeld.

CV's en persoonsinformatie

Op Joniba.nl kunnen bedrijven toegang krijgen tot de CV database. Dit wil zeggen dat zij vrij kunnen rondkijken in de persoonsgegevens van de geregistreerde stagiairs en carrièrezoekers. Dit houdt automatisch in dat zij daarna vrij zijn om contact op te nemen met de persoon waarin zij geïnteresseerd zijn. Deze verstandhouding heeft de volgende (maar niet uitsluitend) de volgende regels;

• men (het zoekende bedrijf) behandelt de gevonden gegevens vervolgens als vertrouwelijk 
• men zoekt gericht naar CV's en maakt er geen sport van om zoveel mogelijk CV's te verkrijgen
• men neemt uitsluitend contact op met de stagiair of werkzoekende aangaande vacatures of concrete baan-aanbiedingen

Stagiairs en werkzoekenden kunnen in hun profiel aangeven of zij al dan niet willen worden gecontacteerd door bedrijven. Wanneer zij ervoor kiezen dit wel te willen, zullen hun contactgegevens voor bedrijven zichtbaar worden.

lees in de privacy policy welke gegevens Joniba.nl opslaat van bezoekers.

Overmacht

Hoewel Joniba.nl altijd zijn best zal doen om de gegevens van klanten te beschermen en zijn diensten zo optimaal mogelijk aan zal proberen te bieden, bestaan er gevallen waarbij dit niet gegarandeerd kan worden. Voorbeelden van deze gevallen zijn o.a. maar niet beperkt tot;

• Stroomuitval van het serverpark
• Rampen waardoor hardware beschadigd raakt
• Directe wijzigingen in wetgeving met geforceerd negatief effect